Abordar termos relevantes, para atuantes em serviços de saúde e afins, acerca da concepção de inclusão sob os novos paradigmas da saúde e qualidade de vida. Apresentar os desafios da atenção à saúde sob as perspectivas da inclusão e proporcionar reflexão sobre diversidade social, discriminação e preconceito, a fim de formar efetivamente o profissional para uma atuação inclusiva.

Desenvolver competências para a apuração, análise e controle de custos nas organizações, com foco na tomada de decisões estratégicas. O curso aborda conceitos de custos fixos, variáveis, diretos, indiretos, formação de preço de venda e ferramentas gerenciais aplicadas à contabilidade de custos.

Qualificar os profissionais para uma atuação efetiva em relação ao trabalho educacional com os alunos que possuem deficiência motora e/ou paralisia cerebral propiciando a eles condições para o exercício pleno de sua cidadania, por meio de uma educação de qualidade.

Capacitar para análise de risco de incêndio/explosão, planejamento de ações de emergência e estudo integrado da segurança contra pânico. Ampliar os conhecimentos em relação a técnicas de projeto de sistemas de prevenção, proteção e combate a incêndio e à explosão, como também aprimorar os conhecimentos de profissionais que trabalhem nestas atividades.

Capacitar profissionais para atender à demanda crescente de projetos, programas e ações voltados para o controle ambiental. De coleta seletiva a despoluição de rios, de programas de educação ambiental à adoção de práticas sustentáveis, este profissional é peça-chave para o desenvolvimento de indústrias e processos menos poluentes.

O curso de Gestão de Recursos Humanos prepara os alunos para trabalhar no departamento de Recursos Humanos de organizações públicas e privadas. Eles aprendem a atuar de forma estratégica na gestão de pessoas para o desenvolvimento dos colaboradores e das empresas, a orientar os colaboradores de uma empresa a obterem resultados de forma ética de acordo com os comandos dados pelo gestor, a prestação de serviços de recrutamento e seleção e o trabalho de “pesquisas de clima”. Os alunos ainda aprendem a realizar avaliações de desempenho para organizações públicas e privadas. O profissional formado em um curso de gestão de recursos humanos está inserido no mercado de trabalho em corporações de médio e grande portes, e são os profissionais que ficam responsáveis pela administração das áreas de captação de pessoas, treinamento do corpo colaborativo contratado, por traçar o plano de cargos, salário e carreiras, bem como as funções do departamento o pessoal da empresa em questão.