MBA em Gestão de Recursos Humanos e Liderança Corporativa

Apresentação

O MBA em Gestão de Recursos Humanos e Liderança Corporativa é direcionado a pessoas que possuam curso superior e que tenham por objetivo dotar-se de capacidade para assumir posições de liderança e cargos estratégicos, assim como contribuir para o alcance de determinadas metas traçadas no interesse das corporações. O aluno, ao concluir o curso, deverá ser portador de sólidos conhecimentos para poder propor políticas, diretrizes e práticas de gestão de recursos humanos, de acordo com os objetivos estratégicos da organização, sempre tendo em mente posturas de valorização do valor social do trabalho e da livre iniciativa, de forma a dignificar a relação do homem com o trabalho.

Objetivo

O discente do MBA em Gestão de Recursos Humanos e Liderança Corporativa da Faculdade Educamais terá uma visão estratégica e global das organizações, voltada à gestão de Recursos Humanos, proporcionando-lhe, como gestor, habilidades de liderança para aplicar análise e reflexão crítica do papel das organizações na sociedade, capacidades de recrutamento e seleção, treinamento e capacitação dos colaboradores, bem como o entendimento das relações de trabalho e sindicais e relações internas da organização. O gestor não apenas poderá assumir tarefas de tomadas de decisões empresariais, mas também poderá adotar uma postura humanística, que lhe servirá de diferencial do mercado.

Público Alvo

Gestores, assessores, empresários e outros profissionais ligados à gestão de pessoas e liderança nas organizações.

Grade Curricular

Módulo Básico


Metodologias de Pesquisa Aplicada Carga horária: 32 horas

Didática do Ensino Superior Carga horária: 32 horas

Economia Empresarial Carga horária: 32 horas

Módulo Gestão Estratégica e Visão Sistêmica


Administração financeira Carga horária: 32 horas

Planejamento Estratégico e Identidade Organizacional
Fundamentos de Estratégia e Marketing

Módulo Específico da Gestão de Recursos Humanos


Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Carga horária: 32 horas

Desenvolvimento e estruturação de equipes
Carga horária: 32 horas

Relações Trabalhistas e Aspectos Legais
Carga horária: 32 horas

Módulo de Liderança e Coaching


Liderança, Motivação e Gestão do Desempenho
Carga horária: 32 horas

Introdução ao Coaching e Programação Neurolinguística
Carga horária: 32 horas

Inovação e criatividade
Carga horária: 32 horas

Trabalho de Conclusão de Curso 32h
Carga Horária Total 416h

Certificação

Pós-graduação lato sensu

Pré-Requisitos

Ensino superior completo.

Documentação e Requisitos Técnicos

A matrícula será realizada na Secretaria, em prazos estabelecidos no Calendário Escolar, instruído o requerimento com a seguinte documentação:

I -Documento oficial de identidade;
II - Prova de quitação com o serviço militar e obrigação eleitoral;
III - Certificado de conclusão do curso de ensino superior;
IV - Duas fotos 3 x 4 recentes;
V - Cartão de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas – CPF; e
VI - Comprovante de pagamento ou de isenção da primeira parcela da semestralidade.

No caso de diplomado em curso de graduação será exigida a apresentação do diploma, devidamente registrado, em substituição ao documento previsto no item III.

A matrícula será renovada semestralmente, dependendo da estrutura curricular de cada curso, e conforme os prazos estabelecidos no Calendário Escolar.

O requerimento de renovação de matrícula deverá ser acompanhado do contrato de prestação de serviços educacionais, devidamente assinado pelo aluno (ou pelo pai ou responsável), do comprovante de pagamento da primeira parcela da semestralidade e do comprovante de quitação dos pagamentos anteriores.